一些企业人力资源管理人员和创业者的深度访谈！

内容提要

    在此帖中，我们通过对一些企业人力资源管理人员和创业者的深度访谈，其中既包括了摩托罗拉、宝洁等著名外企业对大学生的看法和期望，也包括创业者自己的成长历程，由此，向您打开了解企业、了解社会的窗口。在本帖你可以：

n 领略企业经理人的个人风采和思维模式；
n 洞悉成功创业者的发展历程；
n 了解企业对大学生素质和能力的要求；
n 树立正确的职业观和发展观，保持良好的心态；
n 明确对自己清晰定位的重要性，不断提升自己的能力，阔宽发展空间。

    走向市场是每一个大学生都必然要选择的人生道路，无论是读研还是出国，其实都是在为未来的职业生涯做准备。那么，在我们的大学生活中，应该在哪些方面进行努力才能使自己更快更好地成长为适应市场需要的合格人才？这样的问题从书本上，从老师那里显然都是得不到完整的答案的。要想得到更权威的答案，我们需要聆听市场的声音。为此，本帖是许多著名企业的HR，资深经理人和人力资源专家的走访记录。
    从这些访谈中，你可以了解现在企业在招聘和员工职业规划方面的一些做法，了解他们对于应聘者的一些主要关注方面。作为资深的业内人士，他们对于员工在企业内如何进行职业规划和发展有着很深刻的感悟。对于大学生应该如何为职业生涯的起点做准备，他们也提了许多有价值的建议。我们相信，这些来自市场的声音必然能够为你成功锻造自己的职业生涯打下更坚实的基础！

访谈目录(点击相关标题进行查看)：

访谈1：技术性外企的职业生涯──访北电网络（中国）人力资源部高级经理王琰

访谈2：站在潮流的最前端──访北京南洋林德企业顾问公司董事长温元凯

访谈3：拓展思维、准确定位─访摩托罗拉(中国)电子有限公司天津人力资源总监王玉屏

访谈4：外企需要什么样的人——访某猎头公司负责人Steven

访谈5：要做就做第一——访创业者Micheal

访谈6：一步步设计你的人生——访留学专家宋昊

访谈7：打好成功的坚实地基——访深圳市赢康开发有限公司销售总监钟建锋

访谈8：凡事预则立，不预则废——访宝洁北京技术有限公司高级人力资源经理郑云端

访谈9：树立正确的职业心态──访索尼（中国）人力资源顾问、职业指导专家马思宇

小     结:
    企业最需要什么样素质的人才？您如何清晰定位自己？如何规划自己的职业道路，设计自己的人生……本帖访谈既包括了诸如摩托罗拉、宝洁等著名外企业对大学生的看法和期望，也包括创业者自己的成长历程，相信您通过了解企业对我们的能力期望、洞悉成功者的创业经历，将会对职业发展有新的认识，清晰定位、不断提升，您将获得对未来的自主权。