就业实习论坛给我的启示

<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 26.25pt; mso-char-indent-count: 2.5"><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin"><FONT size=3>参加了今天的实行生论坛会议，让我感触良多，收获不少。在添路的帮助下，我显得在日益成长，在不断地认清自己。</FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT size=3><SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes"><FONT face=Calibri>&nbsp; </FONT></SPAN></SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">我们这一路的成长环境，正如校领导<SPAN style="COLOR: #333333">邢学亮老师说的一样，我们一直是从“学校到学校”的方式成长发展的，很没有社会经验，没有经历过社会的洗礼。这样的教育让现在的我意识到了我离现实的差距，也使我迫切需要知晓现实的社会，懂得实际的需求，实际的经济市场，而不是理想的。也让我明白了“学习”二字的真正含义，在学的同时更要习。邢学亮老师说要以第三只眼睛看学校，同时我也想起了韩姐教导我们的要以第三只眼睛看自己。这不仅仅是理论上的，更是实际客观的，在今天诸多的企业领导的讲述中，他们也明确提出了当今大学生的通病，就是不能够正确的看待自己，分析自己，认清自己。这样导致的结果是心态的不稳定，工作的盲目，最后是漠视了重中之重的职业精神建设，无奈时是被开除或是跳槽。这又给我提了一个醒，就是认清自己的重要性，这在添路的前期训练中也是非常看重的，添路给我指了路，让我调整方向，就是如何首先好好认识自己。</SPAN></SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 26.25pt; mso-char-indent-count: 2.5"><FONT size=3><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">在整个论坛的会议中，我深刻体会到了企业老总们对人才衡量的一些标准。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-INDENT: 26.25pt; mso-char-indent-count: 2.5"><FONT size=3><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">在会议的过程中，其中一位领导给我们指出，在求职之时，不仅要想清楚自己到底要干什么，要从事什么行业，对此行业有什么看法和理解，对此行业知晓多少，还要了解公司的背景，企业的文化，企业的组织结构。此外，还对人才提出了三个要求：第一，要微笑多点，以这样的心态做事才能去营造一个良好的人际关系，而这是形成人脉的关键要素；第二，要嘴巴甜一点，强调的是沟通能力，与会的企业领导强调</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><FONT face=Calibri>21</FONT></SPAN><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">世纪是沟通的时代，沟通不仅体现在上级与下级之间，还在平级，各部门，以及与企业外部人员之间；行动快一点，要求是的学习的能力，其中还是强调了心态的问题，只有学的快，才能使企业让人才实践的快，也就是习。另外，企业非常强调大学生初入职场的承受力，要求要能忍受工作的艰辛，承受一时的委屈；还有就是要有才气。企业看重的是高调做事，低调做人。对于刚出茅庐的大学生，不应该先讲条件后做事，因为现在还没有资本，底气不足何以谈条件。这些是对</SPAN><SPAN style="COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">求职</SPAN><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">的大学生的基本要求。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT size=3><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><SPAN style="mso-spacerun: yes"><FONT face=Calibri>&nbsp;&nbsp;&nbsp; </FONT></SPAN></SPAN><SPAN style="COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin">还有一点，很多企业提出，现代中国市场上的大多数企业不是培养人才，而是挖掘人才。这些企业家们给我们很明显的提示，企业不愿意去培养一个人才，而是要去寻求发掘一个人才，因为企业追求的是利润，培养人才对企业成本太大，风险很高。所以，以我之感，我们更应该提升自己的能力，在未求职之前就做好必要的准备，根据市场对人才的需求去做好初步准备，这样才能比别人略胜一筹，符合企业的要求而改变自我。这就要求我们要很好地分析企业的要求和态度。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="COLOR: #333333"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">据一些外贸公司老总分析阐述，在企业面而言，企业始终追求的是利润，而这致使了企业在人才聘用上不仅要追求成本的低价，也要确保公司人力资源的稳定，在这些条件之下，企业要求的更是真实需要的人才。纵观而言，当今的企业强调的第一点就是现代员工的心态，正如银河证券领导阐述的，员工在实际工作的过程中的一点一滴都会被领导看在眼里，心态不好的，做事不认真的，不负责任的，整天抱怨的，这些都会被领导看着，记着，只是不说，等哪天积累到一定程度了，剩下的就是开除。在这么直接的论坛会议中，给我的感触是作为一家企业的员工，要的是有职业精神，敬业精神，这些被看作是对员工的起码要求。当然这些还不够，企业招揽人才的目的还是为了利润，能创造利润的人才才是企业的真正需求，这也是对员工提拔的重要指标，也正如一家私营外贸公司老总说的，职业精神好的人是不错，但如果不能为公司创造更多价值，那也不会被重视，但如果是一个能够为公司带来丰厚收益的，公司愿意花更多的钱去聘用。总而言之，人才</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">提拔</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">的标准是不仅要有良好的职业精神，更要能为企业带来更大的收益，更多的利润。</SPAN><SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: #333333; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: 宋体; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA"><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN></SPAN>

额。。。排版也比较重要的。。。

哈哈 下次会注意的 谢谢！